[Anonyme]

Bonjour,

Pouvez vous me confirmer que si on applique un mark up à un client avec un code supervision, le salarié bénéficiera bien de la réduction renseigné?

Merci

[Anonyme]

Bonjour Géraud,
Je te confirme.
Lors de la prochaine mise à jour cette gestion des codes supervision va évoluer en intégrant une possibilité de paramétrer au nom de quel tiers cette résa pourra avoir lieu.
Cela permettra ainsi de pouvoir définir que lors de l’inscription d’un salarié, la commande soit réalisée au nom du CE, qui sera le payeur, et non au nom du salarié comme c’est le cas actuellement.

[Anonyme]

Ah ça c’est super comme évolution.

Est ce que cela prendrait en compte un salarié qui payé une part RL et le CSE l’autre partie (comme c’est le cas avec le client Orange?

Autre chose, est ce que le mark up (qui bénéficie tjrs d’un % sur un prix global avec transport) bénéficie de la règle des arrondies à l’euro pour éviter d’avoir des centimes?

[Anonyme]

Non,
dans cette évolution ce sera tout ou rien, à vous de modifier dans la commande la cote part salarié.
Les règles de markup n’évoluent pas pour l’instant.
Mais devrait évoluer d’ici la fin de l’année avec la possibilité de faire un markup sur transport et ou terrestre en forfait ou en % avec intégration de règles de cote part salariés

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